嚴管厚愛激勵干部擔當作為 堅持嚴管和厚愛相結合,加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督,落實“三個區(qū)分開來”,激勵干部敢于擔當、積極作為。要準確把握從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為內在統(tǒng)一的關系,通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫,充分調動保護黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。國家十分重視對于干部嚴管與厚愛二者之間的關系,同時也闡述了對于干部管理工作的著重點。 嚴管與厚愛二者是高度統(tǒng)一的,相輔相成,不可分割。嚴管讓干部有畏,厚愛激發(fā)有為。嚴管與厚愛都應落實到干部教育管理的各個方面,注意各個環(huán)節(jié),區(qū)分各個階段的不同需要。嚴管,就是要嚴格約束干部,做到不違規(guī)不違紀不違法。厚愛,要體現在對干部工作生活上各個方面的關愛上。要嚴抓整治,常抓監(jiān)督,做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴,把遵規(guī)守紀的想法印刻于每個干部的心中,把紀律要求作為生活中的一種習慣做到自覺遵守。同時也應加強厚愛的落實,確保在干部的管理中始終體現出嚴管與厚愛。 把嚴管作為厚愛的前提,才能更好的做到二者結合。“千里之堤,毀于蟻穴。百尺之室,以突隙之煙焚。”許多錯誤都是從一個小錯開始,所以要通過嚴管,防止小錯誤發(fā)展成大錯誤。嚴管要做到從嚴要求,要完善監(jiān)督管理機制,將一些亂作為的行為盡快約束,真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同時,要用厚愛鼓勵干部的擔當作為,以新風正氣激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力,形成一個更具活力的良好風氣。 嚴管要有力但不能嚴苛,厚愛要溫柔但不能失去嚴肅。嚴管不是把干部管死,不是把干部隊伍搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水,而是通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫,激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重,是內在統(tǒng)一的關系,絕非相互矛盾。要把嚴格管理干部和熱情關心干部緊密結合起來,要讓干部養(yǎng)成良好的習慣,嚴格按照各項要求各項規(guī)章制度辦事,做到不濫用權力,不違紀違法,同時在政治上、工作上、生活上充分關心干部,讓干部更加安心的投入到工作當中,用良好的心態(tài)積極作為,敢于擔當。 新時代新征程,與此同時也面臨著新問題新考驗。唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài),積極擔當作為、敢于善于斗爭,才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業(yè)。 要通過對干部的嚴管厚愛,激勵干部的擔當作為,營造一個積極向上的良好社會風氣,推動黨員干部以擔當作為的思想,做到履職盡責。
|