嚴管厚愛激勵干部擔當作為

wang944320(wang944320)

嚴管厚愛激勵干部擔當作為

    堅持嚴管和厚愛相結合，加強對干部全方位管理和經常性監(jiān)督，落實“三個區(qū)分開來”，激勵干部敢于擔當、積極作為。要準確把握從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為內在統(tǒng)一的關系，通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，充分調動保護黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性。國家十分重視對于干部嚴管與厚愛二者之間的關系，同時也闡述了對于干部管理工作的著重點。

    嚴管與厚愛二者是高度統(tǒng)一的，相輔相成，不可分割。嚴管讓干部有畏，厚愛激發(fā)有為。嚴管與厚愛都應落實到干部教育管理的各個方面，注意各個環(huán)節(jié)，區(qū)分各個階段的不同需要。嚴管，就是要嚴格約束干部，做到不違規(guī)不違紀不違法。厚愛，要體現在對干部工作生活上各個方面的關愛上。要嚴抓整治，常抓監(jiān)督，做到真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴，把遵規(guī)守紀的想法印刻于每個干部的心中，把紀律要求作為生活中的一種習慣做到自覺遵守。同時也應加強厚愛的落實，確保在干部的管理中始終體現出嚴管與厚愛。

    把嚴管作為厚愛的前提，才能更好的做到二者結合。“千里之堤，毀于蟻穴。百尺之室，以突隙之煙焚。”許多錯誤都是從一個小錯開始，所以要通過嚴管，防止小錯誤發(fā)展成大錯誤。嚴管要做到從嚴要求，要完善監(jiān)督管理機制，將一些亂作為的行為盡快約束，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。同時，要用厚愛鼓勵干部的擔當作為，以新風正氣激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，形成一個更具活力的良好風氣。

    嚴管要有力但不能嚴苛，厚愛要溫柔但不能失去嚴肅。嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成暮氣沉沉、無所作為的一潭死水，而是通過明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫，激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，是內在統(tǒng)一的關系，絕非相互矛盾。要把嚴格管理干部和熱情關心干部緊密結合起來，要讓干部養(yǎng)成良好的習慣，嚴格按照各項要求各項規(guī)章制度辦事，做到不濫用權力，不違紀違法，同時在政治上、工作上、生活上充分關心干部，讓干部更加安心的投入到工作當中，用良好的心態(tài)積極作為，敢于擔當。

    新時代新征程，與此同時也面臨著新問題新考驗。唯有始終保持銳意進取、敢為人先、迎難而上的奮斗姿態(tài)，積極擔當作為、敢于善于斗爭，才能勝利推進強國建設、民族復興的歷史偉業(yè)。

    要通過對干部的嚴管厚愛，激勵干部的擔當作為，營造一個積極向上的良好社會風氣，推動黨員干部以擔當作為的思想，做到履職盡責。