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7月13日，市政府新聞辦召開“優(yōu)化營商環(huán)境”主題系列新聞發(fā)布會第六場——勞動力市場監(jiān)管和提升人才流動便利度領域政策解讀新聞發(fā)布會。 市人力資源社會保障局黨組成員、副局長，二級調研員王曉軍對《東營市營商環(huán)境勞動力市場監(jiān)管指標2023年創(chuàng)新提升行動實施方案》有關情況進行解讀。王曉軍介紹，實施方案主要有促進就業(yè)困難群體就業(yè)、加大企業(yè)用工服務保障力度、實施“樂創(chuàng)東營十大行動”、保障工程建設領域農民工工資支付、加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度、實施階段性降低費率和延長緩繳期滿后費款補繳時限政策、探索建立用人單位勞動爭議內部申訴和協(xié)商機制、推進特種設備作業(yè)人員證書電子化、引導企業(yè)合理確定職工工資水平9個方面的內容。 東營市公共就業(yè)和人才服務中心三級調研員張純潔對《2023年東營市人才流動便利度提升專項行動方案》有關情況進行了解讀。張純潔介紹，行動方案包含開展“人力資源服務質效提升年”專項行動，深入推進企業(yè)技能人才自主評價提質擴面，深化人才政策“最優(yōu)加一點”實施落實機制，加強青年人才引育創(chuàng)新，加強高技能人才隊伍建設，開展“人才一件事”主題服務，優(yōu)化因公出國、外國人來華等管理服務，優(yōu)化提升流動人員人事檔案轉遞服務，提升人才服務保障水平，健全完善鄉(xiāng)村振興人才分類評價制度體系，深化高技能人才“工匠學制班”培養(yǎng)模式等11方面的內容。 針對我市城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動和社會保險補貼“直補快辦”行動開展的工作成效和下一步打算，王曉軍介紹，2023年，我市在鞏固崗位規(guī)模的基礎上，新創(chuàng)設鄉(xiāng)村公益性崗位11555個，3月24日在全省率先完成年度崗位開發(fā)計劃的103.17%，并于6月21日全部安置上崗，是全省唯一完成年度任務計劃的市。社會保險補貼“直補快辦”行動實施力度進一步加大，截至目前，各縣區(qū)共為24家企業(yè)落實社會保險補貼30.75萬元。下一步，市人力資源社會保障局將加力在促進高質量充分就業(yè)上“爭一流、走在前”。 如何引進高校畢業(yè)生人才?張純潔介紹，我市出臺一系列政策措施，以實施高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)揚帆助力計劃和百千萬青年人才集聚計劃為牽引，深挖引才潛力、搭建對接平臺、優(yōu)化服務供給，大學生招引數量連年增長，2022年全市新引進博士118人、碩士1441人、海外留學人員131人，大學生2.68萬人，全市青年人才連續(xù)5年實現凈流入，引進人才是當年東營生源畢業(yè)生的2倍以上，省對市綜合考核位列全省第1.是全省同時完成省定目標值和期許值的四個地市之一。
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發(fā)表于 2023-7-14 10:12
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