莫讓總結(jié)“一結(jié)百了”

愛膠北(愛膠北)

歲末年終，又到對一年工作作出總結(jié)的時候。年終總結(jié)是對一年工作的回顧，肯定成績同時也要善于找問題、解決問題。不少單位和部門的黨員干部，在總結(jié)一年的工作時，往往說干的多、成績多，談問題少，不實事求是查找問題，避重就輕，輕描淡寫談一些套路化問題，讓年終總結(jié)流于形式“一結(jié)百了”。

成績不講跑不了，問題不說不得了。人非圣賢，孰能無過呢！大到一個地方，一個部門，小到某一個黨員干部，在工作中都可能存在各種各樣的問題，我們要正視問題，找出問題，最終解決問題。這對黨員干部吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，少犯錯誤，是大有幫助的。因此，每一個黨員干部一定要敢于善于“照鏡子、正衣冠”。

堅持問題導(dǎo)向，全面進(jìn)行“回頭看”，主動“亮短揭丑”。問題就像一面鏡子，能反映出單位建設(shè)、個人工作的好差;問題就像一把尺子，能度量出領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟的高低，膽識、氣魄和心胸的大小。有問題不可怕，真正可怕的是無視問題，甚至掩蓋回避問題，使小問題變成大問題，小隱患釀成大災(zāi)難。因此，每一個黨員干部在年終總結(jié)的時候，一定要主動“亮短揭丑”，主動查擺問題、曬問題。

用好批評與自我批評這個“傳家寶”，互相“找問題”。不識廬山真面目，只緣身在此山中。很多時候，陷于認(rèn)知障礙，我們找不出自身的“毛病”，沉溺于自我陶醉、自我感覺良好之中，造成一種“偽問題”的現(xiàn)象。這時候，急需要批評與自我批評這個“傳家寶”。廣大黨員干部要以對身邊同志負(fù)責(zé)任的精神，對他們身上的缺點和問題，主動當(dāng)面指出來，這樣的咬耳扯袖，紅臉出汗是對身邊同志認(rèn)識問題、糾正問題，無疑是有很大幫助的。

問計于民、問效于民，請群眾評判，請群眾幫助“找問題”。時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人，人民滿意度是檢驗工作成效的試金石。一個單位，一個干部的工作到底怎么樣，到底存在哪些問題?人民群眾最清楚、最明白。黨員干部在年終總結(jié)的時候，多深入基層、深入群眾，多俯下身子問計于民、問效于民，多傾聽他們的聲音，這樣才能確保自身找準(zhǔn)問題，更好的開展工作。

知不足能自反方能致遠(yuǎn)，廣大干部要把年終總結(jié)作為一次尋找“短板”的契機(jī)，只有善于“找問題”，才能真正整改問題，求得進(jìn)步。