清正廉潔是社會所需的文化底蘊

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真正的清正廉潔，才是社會最需要的文化現(xiàn)象。要弘揚清廉之風(fēng)，教育黨員干部牢固樹立正確權(quán)力觀，全面查找廉潔風(fēng)險點，筑牢思想防線，堅守法紀紅線。年輕干部要守住拒腐防變防線，必須牢記清正廉潔是福、貪婪狂欲是禍的道理，對照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，守住拒腐防變的防線。

心中有所畏，才能說出的話有所界限、走出的路有所限制。只有正心明道、懷德自重，才能在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。守住內(nèi)心，方得理明。年輕干部要“勤撣‘思想上的塵’、多思‘貪欲上的害’、常破‘心中的賊’，由內(nèi)而外從思想深處將清正廉潔扎下根。

小洞不補，大洞吃苦。一個人蛻化變質(zhì)往往是從吃喝玩樂起步的。從“小節(jié)”治起，從最細小的地方開始落實落細，一步一個腳印，防患于未然?，F(xiàn)在社會關(guān)系十分復(fù)雜，年輕干部要“守住交往關(guān)”，干部不是生活在真空中，必要的人際交往是不可避免的。“交往必須有原則、有規(guī)矩，給自己裝上‘防火墻’、‘過濾網(wǎng)’，不斷凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈”；“守住生活關(guān)”，年輕干部要培養(yǎng)健康的愛好，崇尚簡樸的生活，有一種‘不義而富且貴，于我如浮云’的定力，保持清正廉潔的本色；“守住親情關(guān)”，格家教家風(fēng)，既要自己以身作則，又要對親屬子女看得緊一點、管得勤一點，堅決防止被他們打著自己的旗號去搞事情謀私利，堅決防止他們被‘圍獵’、被利用。拒絕腐敗防止思想病變，不僅要靠年輕干部嚴格自律，還要靠自上而下的上嚴格教育管理。越是重點選拔的干部越應(yīng)當且必須重點管理，越是有培養(yǎng)潛力的干部越是要嚴格要求他的一言一行，決不能一選了之，要保證隊伍人才永遠保持清正廉潔的本色。